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    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據現有業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制月度人員招聘計劃;
      2、建立和完善的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
      6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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